董绍刘代表：

您在香格里拉市三届人民代表大会第二次会议上提出的“关于给予村干部队伍缴纳五险一金，扩大村干部再就业机会”的建议，已交我们办理，现将办理情况答复如下：

一、提高村干部队伍福利待遇。根据中共香格里拉市委办公室印发《香格里拉市推行村级组织“大岗位制”工作方案的通知》（香办发〔2022〕69号）第二条主要任务规定：

（二）进一步提升待遇保障。

推行“大岗位制”后，每月岗位补贴（含基本报酬、岗位整合补贴、绩效补贴、集体经济创收奖励、参保补助等）确保达到“543”目标，即“正职”达5000元，“副职”达4000元，“委员”达3000元。纳入“大岗位制”管理的人员，不得以任何名义领取以村集体资金发放的务工补贴。

5.社会保障。养老保险按“先缴后补”原则，以实际缴费金额为准每人每年最高给予1000元的养老保险参保补助，具体工作由市人社局负责；对年龄超过60周岁无法参加城乡居民养老保险或企业职工基本养老保险的在职村（社区）干部，每人每年给予1000元的补助，具体工作由市人社局负责；人身意外伤害险标准为每人每年500元，由市民政局统一核算并购买；体检补助参照行政事业人员每年体检补助标准，现阶段为每人每年500元，由乡镇负责预算并安排村（社区）干部每年进行体检。

第四条有关工作要求（二）落实资金保障。从今年至本届村（社区）“两委”任期结束，省级财政按照每个行政村4人每人每月增加300元、每个村民小组1人每人每月增加50元的标准进行补助。推行“大岗位制”后，行政村7人（社区9人）纳入财政保障范围。市财政局统一管理村（社区）干部岗位补贴资金。纳入统筹整合的村级组织岗位，由市财政局将各级财政保障的村（社区）干部岗位补贴与各级各部门按规定在行政村（社区）设定的各类岗位补助经费依法依规统一整合后下达。

截止到目前，根据中共香格里拉市委办公室印发《香格里拉市推行村级组织“大岗位制”工作方案的通知》（香办发〔2022〕69号）文件，我局从2022年至今，已为全市在职农民村（居）副书记、村（居）委会和村（居）监委会成员、民宗干事共计372人购买了人身意外伤害险167190元。后如有新的文件，我局将按照新的文件做好涉及民政职责职能的相关工作。

二、进一步扩大村干部再就业机会。现我局未收到关于职位设置的相关文件，如后期出现相关文件，我局将按照文件要求做好涉及民政职责职能范围内的工作。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对政府工作的关心和支持。

办理单位：香格里拉市民政局

2023年5月17日