卓玛代表：

您在香格里拉市三届人民代表大会第二次会议上提出的“关于解决村两委基层干部解决养老保障”的建议，已交我们办理，现将办理情况答复如下：

一、根据中共香格里拉市委办公室印发《香格里拉市推行村级组织“大岗位制”工作方案的通知》（香办发〔2022〕69号）第二条主要任务规定：

（二）进一步提升待遇保障。

推行“大岗位制”后，每月岗位补贴（含基本报酬、岗位整合补贴、绩效补贴、集体经济创收奖励、参保补助等）确保达到“543”目标，即“正职”达5000元，“副职”达4000元，“委员”达3000元。纳入“大岗位制”管理的人员，不得以任何名义领取以村集体资金发放的务工补贴。

5.社会保障。养老保险按“先缴后补”原则，以实际缴费金额为准每人每年最高给予1000元的养老保险参保补助，具体工作由市人社局负责；对年龄超过60周岁无法参加城乡居民养老保险或企业职工基本养老保险的在职村（社区）干部，每人每年给予1000元的补助，具体工作由市人社局负责；人身意外伤害险标准为每人每年500元，由市民政局统一核算并购买；体检补助参照行政事业人员每年体检补助标准，现阶段为每人每年500元，由乡镇负责预算并安排村（社区）干部每年进行体检。

6.正常离任村干部补助。对村级体制改革后正常离任（年龄、身体、换届或组织调整等原因）的村（社区）干部。按照其任职时享受的基本报酬为标准，根据任职年限给予一次性经济补助。每任职1年给予1个月的补助，对连续任职2届以上的村干部，任职期连续计算，任职期超过半年不满一年的，按1年计算，任职期半年以下的，不予补助。

第四条有关工作要求（二）落实资金保障。从今年至本届村（社区）“两委”任期结束，省级财政按照每个行政村4人每人每月增加300元、每个村民小组1人每人每月增加50元的标准进行补助。推行“大岗位制”后，行政村7人（社区9人）纳入财政保障范围。市财政局统一管理村（社区）干部岗位补贴资金。纳入统筹整合的村级组织岗位，由市财政局将各级财政保障的村（社区）干部岗位补贴与各级各部门按规定在行政村（社区）设定的各类岗位补助经费依法依规统一整合后下达。

截止到目前，1.根据中共香格里拉市委办公室印发《香格里拉市推行村级组织“大岗位制”工作方案的通知》（香办发〔2022〕69号）文件，我局从2022年至今，已为全市在职农民村（居）副书记、村（居）委会和村（居）监委会成员、民宗干事共计372人购买了人身意外伤害险167190元。

2. 根据中共迪庆州委组织部 迪庆州人力资源和社会保障局《关于妥善解决原解聘村干部定期生活补助的意见》（迪组通〔2014〕59 号）、《中共香格里拉市委组织部 香格里拉市财政局 香格里拉市民政局 香格里拉市人力资源和社会保障局 香格里拉市农业农村局关于建立村干部岗位补贴长效机制的通知》（香组发〔2019〕76号）和中共香格里拉市委办公室印发《香格里拉市推行村级组织“大岗位制”工作方案的通知》（香办发〔2022〕69号）文件要求，我局统计收集了从2001年到2021年各村（社区）正常离任村干部花名册312人后上报市财政拨付相应资金，2022年办理了香格里拉市建塘镇建塘社区副书记肖龙平离任补助32850元。后续如有新的文件，我局将按照新的文件做好涉及民政职责职能的相关工作。

二、村级经费问题。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》（2018年12月29日修正）第六章附则第三十七条规定：人民政府对村民委员会协助政府开展工作应当提供必要的条件；人民政府有关部门委托村民委员会开展工作需要经费的，由委托部门承担。村民委员会办理本村公益事业所需的经费，由村民会议通过筹资筹劳解决；经费确有困难的，由地方人民政府给予适当支持。

根据云南省实施《中华人民共和国村民委员会组织法办法》（2020年11月25日修正）第一章总则第八条规定：县级以上人民政府应当对村民委员会、村务监督委员会的成员给予适当补贴。村民委员会办理公益事业应当量力而行，所需经费由村民会议通过筹资筹劳解决；经费确有困难的，由各级人民政府给予适当支持。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对政府工作的关心和支持。

办理单位：香格里拉市民政局

2023年5月17日