香格里拉市统计局 梅俊花
2026年上半年，香格里拉市建筑业在复杂的经济环境下保持了一定韧性，注册地产值实现较快增长，但受结转合同大幅减少、外省流入收缩及新签合同不足等因素影响，行业增长基础尚不牢固，后续发展压力不容忽视。现将上半年建筑业运行情况分析如下。
产值总量稳步扩大，但增速结构分化明显。 上半年，全市完成建筑业在地产值10.79亿元，同比增长8%。其中，注册地产值完成6.64亿元，同比增长28.46%，成为拉动在地产值增长的主要力量；外省注入产值完成4.16亿元，同比下降13.9%，外部建筑力量参与度有所减弱。
合同储备明显下滑，后续增长支撑偏弱。 全市签订合同总额为9.09亿元，同比下降48.59%。其中，上年结转合同额为6.65亿元，同比大幅下降54.54%；本年新签合同额为2.43亿元，同比下降19.83%。合同储备规模收缩，将对下半年及明年上半年产值转化形成制约。
从业人员大幅增加，行业吸纳就业能力增强。 建筑业企业期末人数为2526人，同比增长60%，表明在建项目用工需求旺盛，行业对本地就业的带动作用显著提升。
在库企业数量稳定，但产值集中度过高。 截止6月，在库建筑企业共41个，其中有产值为21个。云南建投迪庆建设有限公司上半年完成产值3.9亿元，占全市注册地产值的58.7%，显示出龙头企业主导的市场格局。
企业资质整体偏低，高等级企业稀缺。 在库41家企业中，一级资质企业仅有1家，绝大多数为二、三级资质，企业承揽大型、复杂项目的能力受限。
注册地产值逆势高增长，本土企业贡献突出。 在地产值中，注册地产值以28.46%的增速成为核心驱动力，尤其是云南建投迪庆建设有限公司一家企业贡献了近六成注册地产值，体现了重点企业稳增长的“压舱石”作用。
结转合同断崖式下降，增长动能切换明显。 上年结转合同额下降超五成，意味着往年存量项目已大量收尾或竣工，当前增长更多依赖本年新开工项目及在建项目加速推进。但在新签合同额同步下滑的背景下，后续动能衔接存在隐忧。
外省注入产值持续萎缩，外部竞争与市场开放度变化并存。 外省产值同比下降13.9%，可能与本地保护政策、外省企业主动收缩业务布局，以及本地企业能力提升后替代效应增强等因素有关，同时也反映出建筑市场跨区域流动活跃度有所下降。
人员规模扩张快于产值增长，劳动生产率待提升。 从业人员同比增长60%，远高于注册地产值28.46%和在地产值8%的增速，人均产值产出有所下降，表明行业仍处于劳动密集型扩张阶段，精细化管理水平有待提高。
新签合同降幅收窄但仍为负，市场信心修复缓慢。 虽然新签合同额同比下降19.83%，但降幅小于结转合同，显示新项目获取有所改善，但整体市场需求仍偏弱，企业投资意愿和业主发包节奏未见明显回暖。
合同储备严重不足，后续增长缺乏“续航力”。 合同总额同比下降近一半，且新签合同不足结转合同的三分之一，意味着下半年可转化产值空间有限，若三季度新签合同不能有效回升，全年产值增速可能面临较大回落压力。
企业结构“头重脚轻”，抗风险能力脆弱。 一家企业占据近六成注册地产值，一旦该企业经营波动、项目进度滞后或战略调整，将对全市建筑业数据产生剧烈冲击。中小企业在资金、技术、市场拓展等方面能力较弱，缺乏梯队支撑。
资质等级整体偏低，高端市场竞争力不足。 仅1家一级资质企业，二、三级企业占绝大多数，在投标大型基础设施、公共建筑等项目时往往受资质门槛限制，难以承接高附加值工程，制约了行业整体盈利水平和品牌影响力。
外省流入产值持续下降，市场开放与区域合作面临挑战。 外省注入产值下滑不仅影响在地产值总量，也可能反映出本地建筑市场对外吸引力减弱，不利于技术交流、管理经验引入和良性竞争格局的形成。
从业人员增速过快，人力资源结构需优化。 人员数量大幅增长但产值增速远低于人员增速，反映出可能存在临时性用工增加、技能型人才比例不高、人均效能偏低等问题，行业转型升级对高素质产业工人的需求更加迫切。
全力抓项目促新签，充实合同储备。 紧盯政府投资项目、重点产业配套工程和城市更新领域，加快项目前期工作，推动下半年一批成熟项目集中发包和开工。建立“清单化”跟踪机制，主动服务建设单位，压缩招投标和合同签订周期，力争新签合同额在三季度实现正增长。
培优扶强骨干企业，优化企业梯队结构。 围绕云南建投迪庆建设有限公司等龙头，支持其通过联合体投标、产业链延伸等方式做大做强；同时筛选一批有潜力的二、三级企业，在资质升级、业绩认定、信用评价等方面给予指导和支持，加快培育二级升一级、三级升二级的企业梯队。
鼓励企业资质升级，提升市场准入能力。 出台激励政策，对企业资质升级给予资金奖励或信用加分，组织专家团队对企业申报一级资质进行专项辅导，力争年内新增1-2家高等级资质企业，破解资质瓶颈制约。
稳定外省企业参与度，促进市场开放合作。 优化招投标环境，保障外省企业与本地企业同台公平竞争，积极引进一批优质外省施工企业在我市设立分支机构或开展长期合作，扭转外省产值持续下滑态势，通过外部力量带动本地行业水平提升。
强化运行监测和精准服务，防范数据大幅波动。 建立重点企业月度监测机制，对产值占比高、合同变动大的企业实施“一企一策”服务，及时协调解决用工、材料供应、资金周转等困难。同时关注从业人员快速增长后的技能培训需求，推动建筑工人向产业工人转型，提高人均劳动效率。
引导企业多元化经营，拓展业务增长空间。 鼓励建筑企业在巩固房建主业基础上，向市政、交通、水利、生态修复等领域拓展，支持企业“走出去”参与州外、省外项目建设，通过对外承包工程反哺本地业绩增长。
