一、背景和目的

为贯彻落实新时代人才强省战略，鼓励高层次人才到基层服务，根据相关人才工作意见和规划，结合省内专家基层科研工作站工作实际，制定相关管理办法，以完善高层次人才服务基层制度体系，发挥工作站产学研一体化平台作用，推动专家人才服务基层工作提质增效。

 二、主要内容

 设站制度优化：聚焦现代产业体系建设和乡村振兴战略，重点在高原特色现代农业、绿色能源、生物医药、旅游文化等产业领域搭建基层产学研平台。

 设站方式创新：按“先开展服务、后择优资助”原则，符合条件的基层企事业单位经核准备案后可设站开展工作，设站服务满1年且成效明显的择优给予经费资助。

激励支持加强：国家和省级乡村振兴重点帮扶县优先设站。设站专家或团队专家服务时间达标，视同专业技术人员服务基层工作经历，可作职称申报等参考，还可提前1年申报评定上一级职称。表现优秀的专家站及专家，在推荐申报国家级专家服务基地、评选省级人才计划等方面有优先权。连续3年考核优秀的专家站，延长经费资助1年。

 条件限制放宽：鼓励符合设站条件的退休专家和基层急需紧缺人才到基层设站，促进知识技术和科研成果向基层转移转化，推动基层产业转型升级。

考核评估强化：加强对专家站建设运行、服务成效、资金绩效等方面的考核评估，完善程序，压实责任，明确结果运用，建立退出机制，形成优胜劣汰的动态管理机制。

 组织保障加强：建立在省委人才工作领导小组领导下的管理运行机制，明确各方职责分工，细化工作任务，压实主体责任，确保工作站有序运行。