为进一步贯彻落实上级文件及相关会议精神，扎实推进我镇换届工作，按照镇党委统一安排，虎跳峡镇党委于2020年12月7日组织召开2021年村“两委”换届工作推进会。会议由镇党委书记主持，党委班子成员参会，各村总支书记、第一书记列席会议。

会议分两个阶段进行，第一个阶段是召开换届选举工作研判会，各村总支书记、包村领导依次汇报换届前期工作开展及研判情况。目前，一是各村已组织召开换届分析研判会，做到谋划先行、摸牌先行、研判先行，扎实开展好前期各项准备工作；二是各村已组织召开换届工作启动部署会，严格按照镇党委实施方案及文件要求开展换届前期工作；三是各村已及时组织学习换届相关政策规定及文件精神，确保让每位村民政策弄懂、程序清楚、精神吃透。各村在工作汇报完毕后，各村党委书记对当前村“两委”换届工作潜藏矛盾隐患及不利因素进行了深入分析并提出意见建议，为圆满完成换届选举工作做足准备，提供参考依据。

会议第二个阶段通报了《虎跳峡镇党员和村民代表大会推荐党总支委员会委员候选人初步人选推荐办法》（草案），详细向参会人员介绍换届选举相关文件及政策依据、职数设置、推选人员标准及要求、推荐程序规定，并就选举过程中监票、计票人数、投票箱设置等细节问题进行一一解释答复。参会班子成员举手表决全票通过推选办法草案。

会上，纪委书记韩晓英强调了换届推荐纪律，各村要严格按照相关纪律规定开展推选工作，拓宽群众监督渠道，通过设立举报信箱、举报热线等多种途径鼓励群众积极参与到换届选举当中来，聚焦苗头性、倾向性问题，对群众呼声较大的意见建议及时做好记录并请示汇报；持续做好法律法规、纪律规定的宣传预热工作，引导党员群众正确使用权利，严禁触碰法律红线。

由镇党委书记刘东洋作总结讲话，刘东洋强调，各村要高度重视此次换届选举工作，以此次换届工作为契机，“选好一个人，带好一个村”。一是要统一思想。围绕有没有奉献精神、有没有带富能力、有没有能力担当等方面，做好村级干部后备力量推荐工作。提前做好思想沟通，了解后备人选情况，包括他们的思想意愿、能力水平、群众评价，让那些真正愿意、能力突出的人进入村党总支委员会。二是要做深选人用人工作。提前谋划村“两委”班子配备方案，通过从优秀党员中“挑”、致富带头人中“选”，从现任优秀村干部中“留”，从返乡优秀青年人才中“请”的方式，为村总支建立强有力的后备库。对那些年龄大、能力弱、群众评议查的人员，及时作深思想工作并调整，有进有出。围绕村党组织书记这个“主角”，选准“领头羊”，优化班子结构，科学配好党总支委员会班子。

此次换届工作推进会的相关会议精神，将会在我镇接下来的党总支委员会委员候选人初步人选推荐工作中得到逐步落实，将是我镇有序推进村“两委”换届工作思想层面上的又一次深化。