格咱乡 2025 年度综合行政执法队分析报告 

根据香格里拉市司法局、香格里拉市人民政府行政执法 协调监督局《关于开展 2025 年度行政执法和监督有关数据 汇总分析工作的通知》要求，格咱乡人民政府认真组织开展 本级 2025 年度行政执法和监督数据汇总、核查及分析工作， 全面梳理行政执法各项工作情况，现将有关情况报告如下： 格咱乡人民政府综合行政执法队自 2024 年 7 月正式挂 牌成立，执法队核定编制 6 名，实际在岗 6 人，队伍结构正 逐步优化，以适应基层执法任务的实际需要。 一、工作情况 一是积极承接乡镇赋权工作，加强业务培训，执法能力 提升常态化：积极参加上级部门组织的执法业务培训，内容涵盖 法律条文解读、执法文书规范、应急处置技巧等，全年参加培训 10 场，队员执法规范度与应急能力显著提升。 二是开展执法工作，严格落实行政执法“三项制度”， 规范执法流程，配备执法记录仪，执法全过程记录制度，全年 执法案件无行政复议或诉讼败诉情况；定期开展纪律教育，杜绝 “吃拿卡要”等违规行为，保持执法队伍清正廉洁形象。2025 年，共下达执法指令 8 次，有效遏制违法违规行为。根据村民举报，对擅自加工运输矿山废弃沙石、私自贩卖尾矿石等 行为开展调查，依法下达停工令 4 起，其中 3 起已整改完毕， 1 起在天然牧草地中种植药材案件正在处理中。 三是补充执法力量，组织 3 名相关人员参加执法证考试， 为我乡后期行政执法工作配强补齐了人员力量。截至目前共 17 人持有执法证，并及时维护证件管理系统。 二、存在的主要问题 一是执法力量薄弱。乡镇工作繁琐，执法队人员兼任数 职，行政执法工作专业素质参差不齐，在工作过程中，执法 人员缺乏经验，缺少相关法律法规理论基础，前期需要大量 培训，否则难以满足实际工作要求，导致执法工作难以开展。 二是执法创新手段应用不够充分。在“区块链+行政执 法和监督”平台的深度应用方面存在不足，信息化手段在执 法监督、流程优化等方面的潜力未完全挖掘。 三是法律法规宣传不到位，辖区居民对相关法律法规了 解不足，导致执法和应急管理工作难以得到群众的理解和支持，很多案件群众不配合，难以开展。 四是与上级部门衔接联动不到位，向上级部门报送执法 动态、疑难问题的频次不足，主动对接学习先进执法经验的 意识不强；在跨部门联合执法、复杂案件协查等工作中，协 同配合机制不够健全，存在沟通壁垒，影响执法工作质效。 三、下一步工作计划一是强化宣传教育，提高公众安全意识。通过各种渠道 和形式，如宣传栏、宣传册、广播、微信公众号等，加强对 法律法规、安全生产、应急管理、消防安全等知识的宣传和 教育。让群众了解执法队，减少抵触情绪。 二是深化平台应用与执法创新，进一步熟练掌握“区块 链+行政执法和监督”平台功能，下一步要“云执法”app， 利用信息化手段简化执法流程、强化执法监督，推动行政执 法工作数字化、智能化发展。 三是畅通与上级部门衔接联动渠道，建立定期汇报沟通 机制，每月向上级职能部门报送执法工作进展，及时请示执法过程中的疑难问题；主动对接上级部门开展跟班学习、联 合执法实训，借鉴先进工作经验；健全跨部门协同执法机制， 明确沟通联络专员，针对复杂案件、专项整治行动开展联合 攻坚，形成执法合力。