锚定目标抓督查 冲刺收官促落实

格咱乡召开2025年第四季度目标督查管理考核工作推进会

为全面复盘前三季度目标任务完成情况，精准破解工作推进中的堵点难点，压实第四季度攻坚责任，10 月 30 日，格咱乡组织召开 2025 年第四季度目标督查管理考核工作推进会。乡党政班子成员、各村党组织书记、全乡干部职工参加会议,乡党委书记主持会议并讲话。

会议首先通报前三季度全乡目标管理考核指标完成情况，对照年度任务清单逐项梳理进度，重点指出了特色农业提质、 民生项目推进、基层治理效能等领域存在的短板弱项，并结合 上级督查要求明确第四季度督查重点与考核标准。随后，各分 管领导围绕分管领域任务落实情况作补充说明，分析问题根 源、提出攻坚举措； 

会议指出

第四季度是定全年、保全局的“决胜期”，也是检验全年工作成效的“收官期”。当前部分考核指标推进滞后、个别工 作落实质效不高，若不抓紧补齐短板，将直接影响年度目标的圆满完成。全体干部职工必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把目标督查考核作为推动工作的“指挥棒”和“风向标”，以问题为导向抓整改，以结果为导向求实效。 

会议强调

要始终坚持“干就干最好、争就争上游”的工作标准，把督查考核压力转化为冲刺攻坚动力。一要聚焦核心指标强攻 坚，对特色产业发展、乡村振兴示范创建等重点任务，实行 “周调度、月通报”机制，确保进度滞后指标迎头赶上；二要聚焦民生实事抓落地，加快推进医保收缴、人居环境整治等惠民工作，以“敲门入户”“现场督办”等方式提升群众满意 度；三要聚焦安全底线守牢稳，紧盯森林防火、安全生产等领域开展常态化排查，为收官工作筑牢安全屏障；四要聚焦作风建设提效能，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象，形成“上下 联动、齐抓共管”的工作格局。

会议要求

一是强推进。对重点任务实行“清单化管理、项目化推进”，明确责任人和完成时限。二是明导向。将第四季度任务完成情况与年度评优评先、绩效考核直接挂钩，对成效突出的予以表彰，对推进不力的严肃约谈，树立“以实绩论英雄”的 鲜明导向。三是谋长远。在冲刺年度目标的同时，对照考核反馈问题完善工作机制，同步谋划 2026 年重点任务，实现“收官”与“谋局”有机衔接。乡主要负责同志最后强调，全体参会人员要以此次会议为契机，拿出“决战决胜”的干劲、“精准发力”的巧劲、“一 抓到底”的韧劲，用扎实的督查考核成效推动各项任务落地见效，确保全年目标任务圆满收官。