一、市供销合作社联合社所有工作人员必须严格遵守考勤管理制度，考勤实行上下班签到、签退制度。考勤管理工作由综合办负责。

夏季作息时间（5月1日－--10月31日）考勤时段：

上午签到（8:00-8:40)、签退（11:50-12:20);

下午签到（14:00-14:40)、签退（17:20-17:40)。

冬季作息时间（11月1日－--4月30日）考勤时段：

上午签到（8:30-9:10)、签退（11:50-12:20);

下午签到（14:00-14:40)、签退（17:20-17:40)。

二、因公外出、因事因病请假或其他特殊原因未能正常考勤时，经分管领导同意后向社综合办说明情况，并填写出差申请表、外出报备表或请假条，否则统计结果将以采集记录为准。

三、因接送孩子及其他特殊原因长期未能按上述规定时段打考勤的职工，需由本人提出书面申请，报请单位主要负责人签批后报社综合办备案，个人日常考勤时间以报批结果为准。

四、科室内外清洁卫生等准备工作需在上班之前完成。上班时间不准串岗，严禁大声喧哗、做私活，严禁遛班、逛街、提前下班。上班时间做到仪表整洁。

五、违规界定

职工考勤违规分为：迟到、早退、脱岗、旷工等四种。

1.迟到：指未按规定时间到达单位上班；

2.早退：指提前离开工作岗位下班；

3.脱岗：指上班时间未履行任何手续擅自离开工作岗位的；

4.旷工：指未经单位审批同意或未按规定办理请销假手续，无故未正常上班。

迟到、早退5次，脱岗3次，旷工2次取消当年评先评优资格。其他违规按《党纪处分条例》、《公务员法》、《公务员处分条例》规定执行，日常考勤纳入单位绩效考核，作为单位评先评优及个人年度绩效考核的主要依据。

六、加班加点界定

加班加点，即延长工作时间。加班是指单位要求职工在休息日或法定休假日从事工作的时间；加点是指单位要求职工在正常工作日之外延长工作的时间。职工加班加点以补休假方式进行。加班补休天数以实际加班天数计算，加点补休的天数为加点1小时以上3小时以内可休半天，3小时以上可补休1天。加班加点以单位领导安排工作为计，并填写《加班加点登记表》方可补休。

七、实行考勤通报制度，社综合办如实统计考勤情况，对工作纪律执行等情况实行督查，考勤情况和督查结果月底进行汇总，经本人复核，领导审定后，次月初予以公示。