首先，感谢您长期以来对人社工作的关心和支持。市人社局在接到提案后，高度重视，对照所提实施意见，认真研究了相关政策措施。

近年来，我局始终坚持就业优先战略，聚焦高校毕业生等青年群体，创新工作机制，细化工作措施，落实帮扶政策，打出一套政策组合拳。

一、健全保障机制，高位推进就业工作。一是强化基层公共就业服务力量。持续开发安置65个村（社区）行业协管岗位、62个人社协理员岗位、34个村（社区）基层就业见习岗位。建立市委市政府牵头抓总，人社部门具体落实，乡（镇）实施到户到人的工作机制。二是抓实动态管理和帮扶。利用“大数据+铁脚板”服务模式，运行市、乡、村三级互联互通的劳动力信息资源调查机制，摸排我市近三年高校毕业生3853人，实现转移就业1751人，转移就业率45.45%。就业去向具体为：继续升学275人，党政机关事业单位411人，国有企业89人，公益性岗位48人，非国有企业442人，基层项目（“三支一扶”、社区岗位、西部志愿者）40人，自主创业32人，应征入伍42人，灵活就业（含自主就业及其他形式就业）372人。

二、抓住重点群体，强化就业服务。”一是做好2025届高校毕业生就业服务。开展促进高校毕业生等青年就业创业专项行动，深入开展“1131”服务，即，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。服务高校毕业生506人，转移就业463人（包含灵活就业人员），服务率100%，转移就业率91.50%。二是规范高校毕业生等流动人员人事档案管理。制定档案管理制度，规范办事流程，单独设置档案室1间，设置专职管理人员1名。常态化开展档案材料整理、鉴别和档案编序存放并及时建立电子台账。累计接收和管理历年档案10730份。三是加强就业服务。坚持“线上、线下”齐发力，2025年以来，举办“职引未来-高校毕业生春季专场招聘活动”等3场次，线上收集发布州内外企业最新用工岗位720余个，持续加大岗位信息、职业指导等服务供给。四是增强就业能力。聚焦迪庆州四大产业发展，坚持以就业创业和市场需求为导向，大力组织实施民宿客栈、乡村电子商务、中药材种植员等职业技能培训22期，培训劳动力744人次左右。持续增强就业本领和“造血”功能。

三、多措并举，促进转移就业。一是主动扶持创业。实施“创业云南”建设三年行动，支持高校毕业生、退役军人、农民工等群体创办投资少、风险小的创业项目。落实创业担保贷款贴息等政策，入企入户主动向84户符合条件的个体工商户和企业提供贷款2236万元。其中，向创业的高校毕业生11人发放贷款300万元。二是挖掘公共部门岗位资源。挖掘事业单位存量，统筹自然减员，加大补员力度。2026年拟计划招聘的事业单位岗位26个。三是鼓励市场主体吸纳就业。积极应对当前高校毕业生就业严峻形势，为更多高校毕业生等青年群体提供岗位实践锻炼机会。认定就业见习基地80家，提供就业见习岗位62个。其中，企业就业见习岗位6个，村（社区）基层就业见习岗位34个，基层治理专干22个。四是兜牢困难群体底线。强化高校毕业生、残疾人、脱贫人口等困难群体就业帮扶，开发安置城乡公益性岗位2343个。其中，乡村公益性岗位2125个，城镇公益性岗位218个。充分发挥城乡公益性岗位兜底保障作用。

下一步，我们将持续聚焦高校毕业生等青年群体就业创业工作，强化就业援助服务、持续拓宽就业渠道、增强就业稳定性，推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业。一是细化帮扶措施，精准就业帮扶。贯彻落实上级关于高校毕业生等青年群体就业创业政策措施，不断创新宣传手段，有效整合各类资源，抓实抓细宣传工作，全面提高政策知晓率，全力营造全社会共同参与、共同监督、共同支持高校毕业生等青年群体就业的社会氛围。充分挖掘政策性岗位资源，稳定招录（聘）高校毕业生规模。开发基层就业岗位，适度扩大“三支一扶”等基层服务项目招募规模。引导高校毕业生到基层就业，持续开发基层就业见习、基层治理专干等各类岗位。实施“创业云南”建设三年行动，引导高校毕业生等青年返乡创业带动就业，加大创业培训力度，提升创业成功率。鼓励高校毕业生等青年群体参加“创翼大赛”，促进创意设计成果转化。二是强化就业援助服务，提高服务水平。开展直播带岗、专场招聘等特色招聘活动，支持社会组织、“零工市场”、就业“幸福里”社区等各类载体提供多元化招聘服务，满足群众多元化需求。加大政策宣传力度，引导高校毕业生等青年群体树立正确职业观、就业观和择业观。逐步改变“唯有考编、才是出路”思想，鼓励毕业生先就业后择业，从实际出发选择职业和工作岗位。

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感谢您对政府工作的关心和支持。

（联系电话：0887-8222541 联系人：张晓英）

香格里拉市人力资源和社会保障局

2026年6月16日