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为帮助新录用公务员尽快融入新环境、适应新角色、胜任新岗位，提升履职能力，9月4日上午，小中甸镇召开2024年新录用公务员“育苗计划”导师见面会，对应帮带导师、2024年新录用公务员参加会议。
会议宣读了新录用公务员名单及对应帮带导师名单，确定了新录用公务员结对的思政导师和业务导师。并对《香格里拉市新录用公务员“育苗计划”素质提升五年行动方案》、《香格里拉市新录用公务员青苗班实施方案》进行详细解读。要求帮带导师聚焦思想政治教育和业务能力提升两个重点，着力在“带什么”、“怎么带”和“带出什么”上下功夫，不断加强培养、关心关爱、严格管理，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、作风上匡正，帮助新录用公务员尽快成长、“健康”成长。
会议强调，年轻干部生逢伟大时代，肩负着推动经济社会发展、服务人民群众的重要使命。新录用公务员面对新岗位、新征程，要通过“三个自觉”开好头、起好步：
一是要坚定“政治自觉”，与时俱进学习党的创新理论，始终做到对党绝对忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”；二是要坚定“思想自觉”，从思想上和行动上尽快进入工作状态，做到贯彻上级领导的意图和上级决策部署坚定不移，自觉强化宗旨意识和为民情怀，勇于应对各类风险和挑战，在工作中增强忧患意识，保持适度紧张感，真正练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的过硬本领；三是要坚定“行动自觉”，尽快了解熟悉业务工作，胸怀忠诚情怀、服从组织安排，立足岗位职能，找准自身定位、把握重点，谋划好、推动好、落实好上级交办的各项工作。要珍惜岗位、守牢廉洁底线，自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，在小中甸这个大舞台上展现自己的风采，实现自己的人生价值。
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