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香格里拉市自2023年实施教育高质量发展三年行动计划以来，锚定教育强国、教育强省战略目标，以“五级书记抓教育，党政同责办教育”为总抓手，建立“月调度、季小结、半年督导、年度回头看”工作机制，统筹推进4个专项行动和15个方面重点任务落地见效，96项目标任务圆满完成，雪域高原教育振兴步履坚实，逐梦前行未来可期。
党建领航聚合力，筑牢教育发展根基。市委、市政府高位统筹，召开2次教育发展大会，4次市委教育工作领导小组会议，出台《教育振兴十五条措施》，为教育发展提供坚实制度保障。党政领导“编外校长”全覆盖，23名地方党政领导聚焦“三个一”机制，深入29所学校调研情况63次，讲授思政课47节，协调42.18万元经费解决困难事项31件。深化“雪域红烛·五全育人”党建品牌建设，成功创建2所省级“云岭先锋·育人红烛”示范学校。
五育融合提质效，夯实立德树人根本。构建“思政引领+五育融合”育人体系，将立德树人贯穿教育教学全过程。深入实施“三江腹地石榴红”工程，创建5所铸牢中华民族共同体意识教育省级示范学校，2个思政课程入选省级中小学学科德育优秀特色课堂，9所学校、78名教师、34名学生获得国家级、省级表彰，实验小学入选“第二批全国中小学科学教育实验校”，建塘小学获得“全国教育系统先进集体”称号。近三年，全市初中学业水平考试优秀率、合格率，小学六年级学业质量监测优秀率、合格率稳步提升。
改革破局激活力，破解发展瓶颈难题。以体制机制改革为突破口，激活教育发展内生动力。推行小学划片入学、初中“指标到校+摇号招录”阳光招生政策，通过市级统一摇号招录，彻底杜绝义务教育阶段择校入学、拔尖招生现象，新增城区小学学位1156个，实现大班额“零增长”，教育公平底色更加鲜明。
师资强基提素养，锻造雪域教育铁军。搭建分层培养平台，创建省级名师工作室2个、市级名师工作室20个，认定市级骨干教师221名，推荐认定省、州级骨干教师27人，形成梯次分明的名师梯队。拓宽招引渠道，招聘优秀教师272名，实施“2+6”新教师培养模式。建立中小学幼儿园教师培训“小学期”制度，用好“国培”“省培”和帮扶项目，组织教师参加各类培训281批次、20019余人次，开展94次连片教研。深化对口帮扶，组织300余名师生赴北京、上海、海南等地研学。
资源扩容优供给，推进教育优质均衡。累计投入19亿元，实施47个校舍安全改造、薄弱环节提升项目；推进“教育信息化2.0行动计划”，更新一体机409套，建设数字教室499间、计算机教室5间、高清录播室17间，教育专网全域贯通，智慧教育水平持续提升，数字赋能教育优质均衡。新开办4个幼儿园园点，完成5所民办园转普，实现适龄幼儿三年毛入园率95.18%、普惠性幼儿园覆盖率100%。
守牢底线强保障，护航教育行稳致远。坚守安全底线与廉洁底线，为教育发展保驾护航。制定《香格里拉市涉校涉生安全管理若干措施》，开展校园安全“五个专项行动”，建立安全信息直报机制，推进31所中小学、幼儿园视频安防建设，织密校园安全防护网。重视学生心理健康，配齐3所中学专职心理健康教师，学生心理筛查覆盖率达97%，呵护学生身心健康。
对标“办好人民满意的教育”目标，我市教育在质量提升、资源均衡等方面仍有短板。下一步，将聚焦“公平兜底、质量跃升、特色赋能、数字突围”，推进义务教育优质均衡发展创建，教育教学提质增效，培育雪域名师队伍，强化经费与安全保障，实施新一轮教育提质增效三年行动计划，为香格里拉市经济社会发展注入强劲教育动能。
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