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县人社局采取三举措，提高行政效能、转变工作作风，促进各项民生工程上台阶。
一是分解目标任务，加强管理。对局内各股室和4个经办机构进行目标绩效考核，将行政效能建设作为单项考核，与年终目标挂钩，作到责任明确、奖惩分明。二是制定“十个不准”，从严治纪。不准调研走形式、不准联村帮扶走过场、不准文山会海、不准奢侈浪费、不准超标接待、不准工作不在状态、不准吃拿卡要、不准违反人事招考纪律、不准违反社保工作人员纪律规定、不准违反就业专项资金使用管理纪律规定，力促干部转变作风、廉洁从政。三是坚持自查自纠，严格问责。定期和不定期开展系统内部效能督查，对于督查中存在问题的个人和部门进行严肃处理，扣减年终目标考核得分。
通过提效能、抓作风，县人社局各项民生工程完成良好。1-6月，开展就业再就业技能培训班38期，实现城镇新增就业1052人，组织农村富余劳动力转移就业7168人。新型农村和城镇居民养老保险覆盖人数70762人，城镇居民基本医疗保险参保人数10739人。
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