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根据《中共香格里拉县纪委县监察局关于印发 <进一步加强廉政风险防控实施方案> 的通知》（香纪发【2013】4号），我局于2013年5月10日在全局召开廉政风险防控机制建设工作动员部署会，组织干部职工集中进行学习动员，在广大干部中广泛宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义和内容要求，并成立我局廉政风险防控机制建设工作领导小组，党支部书记、局长任忠义担任组长，副局长和云龙、政工科长杨丽琴担任副组长，局各科室、各基层司法所负责人为成员。
会上局长要求各部门要根据各自的职能作用，围绕司法行政、法律服务等环节对每个岗位、每位干部职工的工作职责进行认真梳理，同时采取自上而下和自下而上的方法，从本单位管理事项、业务工作等方面，逐一排查廉政风险点。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地修改完善、建立制定各项具体防控措施和制度。
一是从本系统重点领域、重点部门和重点环节入手，全面排查，科学评估，找准查实司法行政工作廉政风险，为制定科学严密、有效管用的防控机制打好基础。紧贴司法行政系统工作实际，围绕帮教安置、社区矫正工作和法律服务行业执业活动等重点内容，梳理归纳廉政风险，研究制定制度规范，不断完善具有司法行政特色的惩治和预防腐败体系内容。
二是坚持预防在先的观念，分析、研判权力运行过程中可能发生的腐败风险，化解和消除腐败隐患，查找、填补程序不足和制度漏洞，进一步完善惩治和预防腐败体系，实现预防腐败的工作目标。将廉政风险防控机制建设与司法行政业务工作有机结合起来，体现到权力配置和权力运行司法行政各项业务之中，根据岗位职责和工作需要，有机统一，协调构建。
三是在全面排查廉政风险的基础上，对重点部位和关键环节加强监管，着力构建廉政风险防控“四项机制”。建立健全教育预防机制，把廉政风险防控措施落实到每个科、室、股、所和个人；建立健全制度建设机制，按风险发生几率或危害破坏程度确定风险等级，有针对性地提出防控措施；建立健全监督制约机制，自觉接受广大党员、干部和群众的监督。
四是建立健全动态更新机制，定期对廉政风险点进行排查、评估、整理，改进防控措施，除旧布新，保持防控机制的活力；建立健全预警纠错机制，对潜在或新生的廉政风险提早发现、提前处置；建立健全考核问责机制，对廉政风险防范措施落实情况进行考核，加强对违纪违法案件易发多发领域和岗位的调查分析。
通过四项举措在全局30名干警中认真开展廉政风险防控工作，共自查风险点10 个，我局的廉政防控工作取得了实实在在的效果，进一步增强了干警的自律意识和岗位风险意识。
滇公网安备53342102000068号