香格里拉市2017年第三季度劳动工资情况分析

2017年三季度，香格里拉市经济持续、稳定、健康发展，企业运行质量和经济效益正常，为职工收入的稳定增长创造了条件。从业人员报酬和在岗职工工资总额呈稳步增长的态势。

　 一、单位从业人员总体分布情况

2017年三季度，香格里拉市四上企业从业人员期末人数为11721人，比上年同期相比减少了505人，比上年同期下降4.13%， 按行业分组：采矿业526人，减少30人，下降5.40%；制造业1070人，减少了89人，下降7.68%；电力、热力、燃气及水生产和供应业行业1250人，增加5人，增长0.24%；建筑业2724人，减少了295人，下降9.77%；批发零售业1656人，减少了315人，下降15.98%；交通运输、仓储业536人，增加6人，增长1.13%；住宿和餐饮业871人，减少了13人，下降1.47%；信息传输、软件和信息技术服务业436人，增加了1人，增长0.23%；房地产业600人，增加了66人，增长12.36%；租赁和商务服务业632人，增加了61人，增长10.68%；水利、环境和公共设施管理业1065人，增加了2人，增长0.19%；卫生和社会工作136人，增加了75人，增长122.95%；文化、体育和娱乐业219人，增加了23人，增长11.73%。

2017年三季度，香格里拉市四上非私营企业从业人员期末人数为9315人，较去年同期减少了800人，下降7.90%。分行业看，采矿业同期相比减少164人，同比下降29.50%，制造业同期相比增加117人，同比下降10.09%；电力、热力、燃气及水生产和供应业行业增加3人，同期增长0.24%；建筑业减少了270人，同期下降14.33%；批发零售业减少了288人，同期下降16.68%；交通运输、仓储和邮政业增长了6人，同期增长1.13%；住宿餐饮业减少了43人，同期下降8.38%；信息传输、软件和信息技术服务业增加了11人，同期增长2.59%；房地产业增加了39人，同期增长16.74%；租赁和商务服务业增长了58人，同期增长10.41%；水利、环境和公共设施管理业增加了2人，同期增长0.20%；卫生和社会工作减少了7人，同期下降11.48%；文化、体育和娱乐业减少了19人，同期下降9.69%。

二、工资总额及平均工资

2017年三季度，香格里拉市四上企业从业人员工资总额为502491千元，较去年同期增长了16.47%，从业人员平均工资为44885元，同比增长22.13%。从行业分组看，除建筑业、住宿和餐饮业工资总额分别比去年同期下降6.50%、1.71%外，其他行业企业工资总额均有所提高。工资总额增长速度最快的前三位分别是卫生和社会工作业增长了230.52%、租赁和商务服务业增长了67.86%、文化、体育和娱乐业增长了52.98%。住宿和餐饮业平均工资比同期下降了3.61%外，其他行业从业人员平均工资有所提高。平均工资增长速度最快的前三位分别是租赁和商务服务业增长了59.07%、卫生和社会工作业增长了48.25%、电力、热力、燃气及不生产和供应业增长了41.86%。

2017年三季度，香格里拉市四上非私营企业从业人员工资总额为420046千元，同比增长14.74%，从业人员平均工资为47180元，同比增长25.28%。从行业分组看，除采矿业、建筑业工资总额分别比去年同期下降17.24%、12.96%外，其他行业企业工资总额均有所提高。工资总额增长速度最快的前三位分别是租赁和商务服务业增长了70.75%、卫生和社会工作业增长了49.11%、电力、热力、燃气及不生产和供应业增长了40.94%。所有行业从业人员平均工资有所提高。平均工资增长速度最快的前三位分别是卫生和社会工作业增长了68.43%、租赁和商务服务业增长了62.43%、文化、体育和娱乐业增长47.37%。

三、从业人员工资总额及平均工资增长原因
从业人员工资总额增长的主要原因：部分行业有新增单

位，从业人员增多，相应工资总额有所增长。

从业人员平均工资增长的主要原因：物价上涨，使得企业不同程度的提高职工工资，成为平均工资增长的主要因素。

四、工作建议

适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度，以利于税收调节，并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因，监督企业严格执行最低工资有关规定，保障中低收入职工的合法权益，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会稳定。