自评为市级文明单位以来，市统计局认真贯彻市委文明创建工作要求精神，以创建省级文明单位为目标，注重文明创建与统计服务相结合，全员参与搞活动，创建引领新发展，两个文明建设均取得实效。

一、加强领导，建立健全工作机制。印发《香格里拉市统计局关于认真做好精神文明创建工作的通知》，成立创建活动领导小组，建立一把手负总责、班子成员分工抓、办公室和机关支部齐抓共管的组织工作机制。细化创建工作台账，明确责任和要求，将创建活动任务分解到每个科室。通过督查、检查和自查，为深入推动文明单位创建工作奠定坚实基础。

二、精心组织，扎实开展创建活动。一是抓学习教育、强创建队伍。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持集中学习制度，并辅以党课教育、个人自学、座谈交流等方式，下大功夫打造政治强、业务精、作风正的干部队伍，积极推进学习型机关建设。制作创建活动宣传栏，在政府信息信息公开网网开辟“文明单位创建”专栏，安排创建工作、反映创建动态、交流创建体会。二是抓文化建设、促创建提升。组织干部职工开展学雷锋志愿活动，参观廉政教育基地，接受廉政教育和爱国主义教育；利用多种形式大力宣传《统计法》和统计文化；组织观看教育电影、诗歌朗诵赛、征文比赛、体育活动、唱红歌、重温入党誓词，活跃干部职工文化生活，增强凝聚力、向心力和团队精神。三是抓志愿服务、树文明新风。与仓房社区结成帮扶对子，开展在职党员到社区报到志愿为群众服务活动；开展“党员固定活动日”、“文明交通行动”、“文明餐桌行动”活动及“最美家庭”评选等活动，做好网络文明传播工作，传播正能量，弘扬新风尚。

三、结对帮扶，助力脱贫攻坚。加强对下派扶贫工作队员的管理。定期深入帮扶村指导工作，听取工作汇报，及时解决下派同志工作、生活中具体困难；落实帮扶责任，经常性开展入户走访，根据每户贫困户家庭实际情况制定帮扶计划，并积极帮助发展产业；落实帮扶资金，严格保障驻村工作队员的工作经费，并在单位资金困难的前提下，支持2万元作为霞珠村委会的办公经费；积极开展“双推进”工作，与吃大同支部签订结对共建承诺书，“双推进”工作开展情况被云南网采用并发布。

四、成效明显，服务水平不断提升。通过机关精神文明建设与统计业务工作的有机结合，推动了机关精神文明工作和业务工作实现双促进、双发展。2017年市统计局统计服务水平进一步提高，为领导决策提供具有参考价值的分析报告，为各单位提供统计基础信息，努力发挥统计的参谋助手作用，2017年市统计局编制了《2016年香格里拉市国民经济和社会发展统计公报》、《香格里拉市“十二五”发展资料汇编》《2016年统计年鉴》等资料，各专业共编写《统计分析报告》48篇，被省统计局采用6篇，对推动全市经济发展具有较好的参考价值。