为贯彻落实好“六稳六保”工作，3月11日上午，州人社局党组书记、局长和建国同志带队到香格里拉市人社局开展稳就业工作推进落实及全局人社工作开展情况等方面进行调研。

首先，市人社局李辉局长就近期工作做简要汇报。一是健全保障机制，全力推进稳就业工作，成立以局长为组长的稳就业指挥部，设立6个农村劳动力调查组、9个企业服务组，建立“一日一汇总、一周一研判”的工作机制，全面分析研究疫情期间全市就业形势，制定出台《疫情防控期间服务保障十项措施》、《关于落实近期稳就业政策措施的通知》等政策措施，全力推进援企稳岗服务、农村劳动力调查、线上招聘等稳就业工作；二是坚持民生为本，稳步落实就业补助。深入全市各企业，以“一对一”、“面对面”的形式，开展援企稳岗活动，为符合条件的企业、个人退返工伤、养老、失业保险缴费及各类补贴共计319.9396万元；三是搭建供需平台，就业服务落实到人。通过“香格里拉就业”和“香格里拉市融媒体”微信公众平台，发布招工岗位5100余个，完成在洛吉乡、三坝乡、金江镇及易地扶贫搬迁点7场专场活动，培训农村劳动力1259人，其中贫困劳动力144人；达成意向性协议220人，其中贫困劳动力101人，省外21人；四是完善帮扶举措，持续推进创业就业,广泛宣传疫情期间创业融资支持政策，截至目前，全市农村劳动力转移就业19301人，转移就业率28.8%。建档立卡劳动力转移就业5958人，转移就业率55.9%，其中：脱贫监测户转移就业167人，转移就业率68.16%；未脱贫户转移132人，转移就业率79.52%。边缘户转移就业76人，转移就业率24.59%。五是根据市委市政府关于在疫情期间加强社区、小区社会服务管理，设置保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性服务岗位，促进就业的决策部署，结合我市实际积极开展岗位设置及人员招聘工作。

州人社局党组成员、就业局局长和国栋同志就对下阶段就业工作提出了具体要求。一是要用好用足政策，正确使用好就业扶贫资金，3月15日前完成失业保险稳岗返还工作，做到所有企业100%返还；二是确保转移就业率，灵活就业人员服务登记，应统尽统、应报尽报；三是积极开发公益性岗位，组建队伍。村一级无人力资源机构，市一级可根据公益性岗位相关政策，设置岗位，形成村一级人社工作有专人负责，并形成长效机制。

州人社局党组书记、局长和建国同志对香市人社就业工作给予充分肯定，希望再接再厉，继续抓好落实。同时要求，一要全面领会省、州及市疫情防控工作部署安排，全面完成脱贫攻坚、就业扶贫、社保扶贫及2020年人社目标任务工作；二要实现易地搬迁点零就业家庭的全面清零工作；三要把劳务输入和就地就近就业相结合，有意愿的应转尽转，同时用好上海帮扶平台，积极开发公益岗，聚焦边缘户、未脱贫户及重点监测户的劳动力；四要用活政策，加大扶贫车间开发力度；五要对劳动力统计，应纳尽纳、应统尽统；六要借鉴其他地州经验，推行人力资源市场化运作模式。