为提高香格里拉市2023年新入职教师的业务能力和职业素养，引领他们尽快进入新角色，迈好职业生涯第一步。8月16日—19日，香格里拉市教育体育局组织今年新招聘的65名教师在教师发展中心进行为期四天的岗前培训。

 16日上午，市委教育工委书记、市教体局党组书记、局长牛盈春出席开班仪式，市教科所、人事股负责人及65名新招聘教师参加。牛盈春代表市教育体育局对各位新教师加入香格里拉教育大家庭表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，寄语新入职教师要珍惜机会，潜心学习，把满腔的热情投入到教育事业，树立“躬耕讲坛、强国有我”的志向和抱负，早日站稳讲台，成为骨干。

  在班长的带领下，全体新入职教师进行了庄严的入职宣誓。铮铮誓词，铿锵有力，表达了新教师牢记使命、踔厉奋发的坚定信念和决心。

  牛盈春局长为新入职教师开启培训第一课。结合实际解读了王宁书记在全省教育发展大会上的讲话精神，就《云南省教育高质量发展三年行动计划(2023-2025年)》进行了专题培训，对持续抓好迪庆州教育质量提升三年行动计划和教育振兴二十条措施的落实向新教师提出了明确的要求，为他们今后的工作指明了方向，引发了新入职教师的深入思考。

 迪庆民专的高级讲师熊继松以幽默风趣、深入浅出的语言向教师们普及了心理健康知识，诠释了新时代青少年心理健康教育的意义和背景，让大家明白了学校及教育工作者必须掌握好心理知识，遵循学生心理发展的规律，在实践中灵活运用心理教育规律，探索学生的心理发展，总结心理教育的经验，与家庭、社会紧密联系，才能取得良好的成效。讲座有效提升了青年教师预防和干预学生心理问题的能力，最终引导大家以自信、阳光的心态面对工作和生活。

 来自香格里拉市第一中学的正高级教师李金平从时代楷模张桂梅老师的故事引出师德师风的定义，课堂既有高层次理论政策的讲解，又有具体案例的分析，内容丰富、脉络清晰，举实例、说做法、话经验，讲述了自己从事21年班主任工作的心得体会，通过一个个真实、鲜活的典型案例，诠释了自己带班的理念和风格，切实增强了新教师为党育人、为国育才的责任感与使命感。

 来自州教体局的高级教师王景龙老师围绕做一名幸福的教师的主旨，从教师专业标准、教师成长路径与教师职业幸福三个方面展开讲座。“选择教师，就是选择崇高、奉献和优秀”“人生的追求不仅在于做一名合格的教师，而应做一名优秀的、卓越的教师”……围绕学术至上、教育自觉的治学理念，王老师以一位满怀着热忱、饱含着智慧的前辈教育工作者的身份，结合自身的实践经验深入浅出地为新教师解释和指导。

香格里拉市教科所所长、正高级教师杨红卫的讲座重点则围绕“教、学、评”三方面的教学常规问题，围绕“抓常规，促双减，提质量”这一中心，激励新教师要将常规教学工作落实细致，同时鼓舞他们在教育教学的道路上不断探索与实践，加强学习和钻研，不断提高自身的专业能力，明确以教学常规促教学质量的道路，帮助他们树立成为“研究型教师”的目标。

来自三中的杨燕老师分享的主题是“热爱，可抵岁月漫长”，她结合自己入职八年来的工作经历与感悟，提炼出教师职业的五个关键词、专业成长的“五度”境界，激励大家和自己一起，做一个有温度的老师、言传身教的老师、学习型的老师、实践性的老师和包容的老师。新教师学得非常认真，纷纷表示，这次分享受益匪浅

市电教所所长、高级教师任宗泉的讲座帮助教师认识并了解常见的信息技术工具，解决了新教师在学校信息化使用上的诸多疑难问题，使新教师了解了我市教育信息化进程，认识到现如今互联网，云计算，物联网等技术快速发展，学校信息化已进入一个“跨越式”发展的阶段，让教师意识到以教师为中心、面对面、“黑板+粉笔”为主导的传统教学模式已受到很大的冲击，只有重新审视教育，将“互联网+”，信息化技术与教育教学深度融合，才可以适应如今的社会发展，讲座有效增强了老师们运用现代化教学技术打造全新课堂的意识。

教室外秋雨不期而至，教室内培训老师精彩的讲座如春风化雨般带给参训新教师们教育理念的洗礼和师德师能的启迪与指引。在四天的培训里，新教师们按时到场，认真倾听，仔细记录，时而还与培训老师和同仁互动交流。     

 百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。入职前的岗前培训帮助新教师为后续的工作提供了动力，凝聚了智慧，明确了方向，坚定了信心。相信香格里拉的新老师们会怀着教育的热忱和教书育人的使命感，望远行近，踏实前行。