2019年5月9日上午9:00，香格里拉市开发投资集团有限公司董事长赵治洋同志召集集团班子成员、各部门负责人召开5月份例会，会议由集团副总经理邓建勇同志主持。

会上，集团人力资源部沈丽萍同志原文传达学习了《香格里拉市纪委关于认真学习    <中共云南省纪律检查委员会关于4起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报>     精神的通知》和《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》。    

随后，集团副总经理通报4月份各部门工作计划完成情况，各部门经理汇报5月份部门工作计划。并讨论研究通过了人力资源部提交的《薪酬管理制度修正案》及《集团2019年培训计划》。

最后，赵治洋董事长做总体安排部署。他要求：一是学习文件方面，集团上下全体干部职工特别是广大党员领导干部要从中4起典型案例中汲取教训，举一反三，引以为戒，自警自醒。同时，要加强对中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上习近平总书记重要讲话精神的学习，并将学习文件下发到各子公司认真贯彻学习；二是考核方面，考核工作不能流于形式，部门考核分值的占比及设置、扣分等方面要再进行创新；三是议案方面，因薪酬调整属于“三重一大”事项，要注重细节，再充实完善薪酬管理领导小组成员，并选出3-5位职工代表；要严格按照最新的《中华人民共和国劳动法》执行，相关条款要符合法律规定。同时，人资部要对用人及解除员工合同等方面的相关内容，再进行完善、细化；四是工作实效方面，本月要加强内部管理及内控制度的修编完善，通过制度的修订、完善及内部管理的加强，达到强化考核，积极向上的工作实效，加强对各子公司内部管理方面的考核；五是行政管理部要牵头做好党风廉政及党建考核的相关工作。