抓考核促提升 重实绩务实效

     为提高香格里拉市各预算单位对预算绩效考核重要意义的认识，香格里拉市财政局开展了2023年预算绩效管理工作。

      在此次预算绩效工作中，市财政局工作人员秉持严肃认真的工作态度，以高度的政治责任感，严格按照考核文件，客观负责地对各预算单位2022年度预算绩效工作进行了全面考核。本次预算绩效考核覆盖了全市83家一级预算单位，预算绩效考核从基础工作（组织保障、制度建设、会议培训）、资料报送（及时性、完整性、质量性）、结果运用（预算管理、落实整改、结果公开）、绩效公开（监控公开、整体和项目支出公开）、加减分项五个方面开展。通过预算绩效考核，推进预算绩效管理，利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公共服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本。

      随着预算绩效管理改革的不断深入，对绩效运行监控的质量和效率有了更高的要求。香格里拉市财政局严格按照预算绩效管理的要求，按季开展2023年1-3月绩效运行监控工作；作为预算绩效管理的关键环节，绩效运行监控处于预算绩效管理的“事中”阶段，连接着“事前”绩效目标管理与“事后”绩效评价，在预算绩效管理中起着承上启下的作用，是有效提升资金使用效率的重要支撑，是衡量绩效目标能否如期保质保量实现的重要抓手。

      本次绩效运行监控主要审核了香格里拉市各预算单位部门整体和项目支出绩效目标完成情况及资金执行进度。重点关注资源配置情况、经济效益、工作保障及影响施工因素等方面，对项目进度、目标总体和年度目标的匹配度等予以关注。动态掌握项目运行和预算执行情况，保障绩效目标顺利实现，加强项目和资金管理，优化资源配置，督促有关政策措施落实到位。通过财政部门绩效监控，逐步推进各预算单位自行监控，主管部门全面监控和财政部门重点监控，不断加强重大项目现场监控、重点项目延伸监控、一般项目模式化监控，对不同性质、不同阶段、不同级别的项目分层监控，确保绩效运行监控工作层次清晰、重点明确。

      进行预算绩效考核工作，是提高人民群众满意度的有效途径，也是财政科学化、精细化管理的重要内容，对促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。