根据市委统一部署，2024年7月1日至8月16日，市委第九轮第二巡察组对市供销社开展了巡视巡察，并于2024年9月26日有针对性的提出了整改意见和建议。

现将巡察反馈意见整改落实情况如下：

具体问题1：深学细悟习近平总书记重要指示批示精神有差距。在推进供销社综合改革工作中开放办社流程不规范，未签订合作协议。

整改落实情况：一是坚持在班子会议、理论学习中心组、干部集中学习中把习近平总书记重要讲话精神及关于供销工作的重要论述列为第一议题，并结合供销实际促进工作推进。二是规范开放办社相关程序，已制定开放办社相关合作协议，规范了入社合作流程，2024年严格按照入社程序吸纳了11家成员社，逐步清理不符合入社条件的成员社。（已完成整改并长期坚持）

具体问题2：执行“第一议题”不规范。

整改落实情况：严格执行“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话、指示批示精神和关于“三农”工作、供销工作的重要论述内容纳入“第一议题”，及时组织传达学习。自2024年9月26日巡察反馈至目前，已规范学习25次。（已完成整改并长期坚持）

  具体问题3：学习重形不重效。班子会议、职工会议在传达学习习近平总书记重要讲话、中央经济工作会议、农村工作会议等重要会议精神时，没有进行交流研讨。

整改落实情况：在规范执行“第一议题”的基础上，组织参会人员对学习的内容结合实际工作进行交流发言并形成长效机制，自2024年9月26日巡察反馈问题后累计开展学习交流研讨12人次。（已完成整改并长期坚持）

具体问题4：服务“三农”职能职责弱化，农资配送经营网络还未健全完善，帮助农民实现网上销售农产品的力度不足。

整改落实情况：一是提升服务“三农”的能力水平，2024年实施了上江乡供销社的改造提升项目，不断支持服务体系网络改造提升，并将助力农村电商服务纳入基层社服务范畴。二是以开放办社的形式逐步恢复农资网络经营体系，对年内吸纳的11家农资网点成员社进行指导服务，激励基层农资经销网点不断提高服务“三农”的能力水平，密切与市供销社的合作。（已完成整改并长期坚持）

具体问题5：社有资产管理举措不多，资产盘活能动性不足，固定资产管理不规范，2017年6月后至今未进行固定资产计提折旧。

整改落实情况：一是建立健全社有资产管理制度。制定出台了《香格里拉市供销合作社联合社出资企业年度财务审计管理办法（试行）》、《香格里拉市供销合作社出资企业违规经营投资责任追究办法（试行）》、《香格里拉市供销合作社社有资本经营预算管理制度》（试行）等制度，进一步加强了社有资产管理制度保障。二是积极争取到2025年度社有资产改造提升财政资金24万元，并将盘活闲置资产工作纳入本年工作重点。三是对2017年6月后至今未进行固定资产计提折旧部分已完成补提折旧。（已完成整改并长期坚持）

具体问题6：对意识形态工作重视不够，意识形态工作计划结合实际不够。

整改落实情况：一是认真研究部署意识形态工作，围绕新形势、新要求下意识形态工作的重点，周密谋划，从完善理论学习中心组、开展“三会一课”等方面入手，制定工作计划，切实促进意识形态工作规范化、制度化。二是进一步明确班子成员、股室（中心）的目标任务，形成党支部书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作，每年至少召开两次研判专题会议。三是进一步规范对相关材料的审核校对，确保准确无误。（已完成整改并长期坚持）

具体问题7：班子成员履行“一岗双责”政治觉悟有差距。班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设责任制工作指导、检查、督促力度不够。

整改落实情况：一是加强理论学习，进一步提高班子成员履行“一岗双责”的政治觉悟。通过学习，深入了解“一岗双责”内涵、重要性和具体要求，提高政治认识，强化班子成员履职担当，推动班子成员认真履行“一岗双责”。二是把党风廉政建设与业务工作同安排同部署，定期不定期对分管领域职责范围内的党风廉政建设责任工作进行指导、检查、督促，确保工作落到实处。三是落实好分管领域党风廉政建设责任。对分管部门干部从严进行教育管理监督，严格执行督促检查谈话制度。四是班子成员定期向单位“一把手”汇报“一岗双责”工作开展情况，并结合分管工作实际定期对分管领域股室、中心及企业负责人进行廉政谈话。

具体问题8：贯彻落实《纵深推进清廉香格里拉建设2024年重点工作任务》有差距。

整改落实情况：一是切实提高政治站位，高度重视清廉香格里拉建设工作，结合单位实际进行安排部署。二是按照“十项行动”工作清单，具体抓好工作推进，“一把手”向本部门分管领导报告“一岗双责”情况汇报2次，听取班子成员“一岗双责”情况汇报2次，开展党风廉政建设主体责任全覆盖谈话6人次，对成员社及下属企业开展安全生产督察5次，对干部职工进行节前提醒8次，开展警示教育2次。三是按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关工作要求，于2025年3月28日，组织支部全体党员开展动员部署会，安排部署本单位学习教育工作，推动清廉单位建设。（已完成整改并长期坚持）

具体问题9：账务处理不及时、不规范。

整改落实情况：一是认真组织参加财务人员相关业务培训，进一步提高业务能力水平，增强财务人员遵守财经纪律的意识。二是进一步规范财务工作，确保做账及资金支出合理、合规。（已完成整改并长期坚持）

具体问题10：财务审核把关不严，核销租车费附件不全。

整改落实情况：一是进一步加强财务审核。明确各项费用的审核依据，严格按照报销标准审核差旅费、发票等，确保单据附件齐全、合规，及时对报销单据进行审核并处理。二是明确资金支出建议。财务人员在进行报销单审核时，在确保附件齐全的基础上，结合单位实际资金结余，对资金支出渠道提出明确建议，确保资金合规使用。三是从迪庆藏族自治州公务用车综合保障服务平台导出2021年—2023年用车申请及派车单42份，补齐反馈存在问题的相关报销单附件，本年度起核销租车费等明确写明派车事由、派车地点等重要要素，并将派车单附后，杜绝此类问题的发生。（已完成整改并长期坚持）

具体问题11：党务工作透明度不够，无党建经费按月缴纳记录。

整改落实情况：一是严格落实党务公开。进一步增强党组织工作的透明度，对工作动态、党员发展、廉政建设、党费交纳等及时在公示栏进行公开并更新，使党员更好地了解和参与党内事务。二是严格按照党费收取标准按月足额收取党费，并在支部规范纪实手册做好缴纳记录。（已完成整改并长期坚持）

具体问题12：党建工作与业务工作“两张皮”的现象未能根治。

整改落实情况：一是在制定年度工作计划、工作安排时，认真做到党建工作与业务工作同安排同部署，坚决杜绝“两张皮”现象。二是进一步加强支部规范化建设。2024年按照支部活动阵地“六有”要求，规范了支部党员活动室场所建设。三是发展党员向业务骨干倾斜。将优秀业务人才吸收到党组织中来。目前我社有一名业务科室负责人为积极分子且年内吸纳一名企业负责人为预备党员，基本实现党员“全覆盖”，使党员队伍成为业务工作的核心力量。四是加强党员日常教育引导。结合主题党日活动、“三会一课”等不断加强对党员同志理论水平、政治素质的教育，提高党员同志综合素养，带头贯彻落实好单位各项规章制度。（已完成整改并长期坚持）

具体问题13：二届市委第十三轮第一巡察组反馈的“上下班考勤管理不严、各类费用报销不规范、部分单据财务未进行审核”等问题仍然存在的问题。

整改落实情况：一是加强对干部职工的教育引导，组织学习考勤管理制度，严格执行请销假制度。日常由综合办负责核实填写外作、请假等考勤及汇总，每月对考勤进行公示。二是加强对《香格里拉市党政机关公务差旅费管理办法》、中央八项规定及其实施细则等学习，严格按照相关规定报销差旅费，严格财务报销单据的审核。三是财务人员对每张单据进行严格审核，并提出具体支付意见，确保财务管理规范有序。（已完成整改并长期坚持）

                                                                                                                                                                                                                         香格里拉市供销合作社联合社

                                                                                                                                                                                                                                            2025年4月25日